S-002リーダー評価登録
担当メンバーの志向性を9項目・10段階で評価してください
👤 評価設定
評価者：K.L（開発1部 / リーダー権限）
〜
K.L（開発1部 / リーダー権限）
志向性スコア 平均値
6.3/ 10
9項目の平均 — リアルタイム更新
🎯 志向性評価（10段階）
1 = 低 〜 10 = 高。すべての項目を入力してください
① 組織づくり
チームビルディング、メンバー育成、採用活動への貢献度
7
② 顧客折衝
クライアントとの調整、要望ヒアリング、交渉力
8
③ コンサルティング
課題解決提案、業務改善アドバイス能力
6
④ サービス企画
新機能・サービスのアイデア創出と企画立案力
5
⑤ 施策提案
具体的な施策・改善案の提案力
6
⑥ ブレスト参加
アイデア出し、議論への積極参加・貢献度
7
⑦ PM・ディレクション
プロジェクト管理、スケジュール管理、タスク調整力
8
⑧ 技術選定
適切な技術スタックの選定・推進力
8
⑨ システム設計
アーキテクチャ設計、技術的な設計判断力
7
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