T.Y
T.Y
🏢 開発1部 💼 シニアエンジニア
最終更新:2026-05-10
スキル情報
案件履歴3
評価2期
💻プログラミング言語
Python Java TypeScript Go
フレームワーク / ライブラリ
React FastAPI Spring Boot
インフラ / ツール
AWS Docker Terraform
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金融系基幹システム刷新
株式会社フィナンシャルテック
2025/04 〜 現在
👤 役割:テックリード 👥 チーム規模:12名
要件定義 基本設計 詳細設計 実装 単体テスト 総合テスト 保守・運用
老朽化した金融系基幹システムのマイクロサービス化・クラウド移行。Java / Spring Boot / AWS をメイン技術スタックとして、CI/CD パイプライン構築・インフラのコード化(Terraform)を担当。
Java Spring Boot AWS Terraform Docker
ECプラットフォーム フロントエンド刷新
株式会社リテールDX
2024/07 〜 2025/03
👤 役割:フロントエンドリード 👥 チーム規模:8名
要件定義 基本設計 詳細設計 実装 単体テスト 総合テスト 保守・運用
React / TypeScript を用いた EC サイトのフロントエンド全面刷新。パフォーマンス最適化・アクセシビリティ改善を実施し、LCP を 40% 改善。
React TypeScript Next.js
データ分析基盤構築
メディア大手 A 社
2023/10 〜 2024/06
👤 役割:バックエンドエンジニア 👥 チーム規模:5名
要件定義 基本設計 詳細設計 実装 単体テスト 総合テスト 保守・運用
Python / FastAPI による REST API 設計・実装。AWS Lambda + S3 + Athena を活用したサーバーレスデータパイプラインの構築を担当。
Python FastAPI AWS
2026年 Q1(直近)
評価項目 スコア コメント(抜粋)
技術的な深さ 4.8 基幹系の設計に精通しており非常に高い水準
課題解決力 4.6 技術的な障壁を着実に解決している
コミュニケーション 4.2 クライアントへの説明が丁寧で信頼感がある
チームワーク 4.9 チーム全体を底上げするリーダーシップを発揮
リーダーシップ 4.7 技術方針の決定を主導し成果に貢献
自己成長意欲 4.8 新技術のキャッチアップが早い
ドキュメント能力 4.1 設計書が明快で後続メンバーが理解しやすい
品質意識 4.8 テストカバレッジの維持・向上に積極的
顧客対応力 4.3 クライアントからの信頼が厚い
リーダーコメント(2026 Q1)
金融系基幹システムのリードエンジニアとして非常に高い成果を出している。アーキテクチャ設計の質が高く、チームメンバーへのメンタリングも継続的に行っている。次期は要件定義フェーズへの参画をさらに増やすことを期待する。
2025年 Q4
評価項目 スコア コメント(抜粋)
技術的な深さ 4.7 幅広い技術知識を保有
課題解決力 4.5 問題発生時の対応が的確
コミュニケーション 4.0 関係者間の調整を積極的に担当
チームワーク 4.8 チーム貢献度が高い
リーダーシップ 4.4 技術的なリードが安定している
自己成長意欲 4.7 自主的な学習継続が評価される
ドキュメント能力 4.0 設計ドキュメントの品質が高い
品質意識 4.7 バグゼロを意識した実装が徹底されている
顧客対応力 4.1 迅速なレスポンスでクライアント満足度が高い
リーダーコメント(2025 Q4)
安定したパフォーマンスを発揮しており、チームの信頼の要となっている。技術力・協調性ともに高水準を維持。引き続き後輩育成にも貢献してほしい。