S002

リーダー評価登録画面

URL：/leader/evaluation/entry

作成日：2026-05-18

アクセス者：リーダー

ステータス：draft

リーダー評価登録画面のスクリーンショット

概要

リーダーが四半期ごとに担当メンバーの志向性を9項目・10段階で評価し、コメントを入力する画面。入力された評価データはAI分析サマリー生成とスキルシートPDFに使用される。

表示条件・アクセス権限

画面構成要素

ヘッダー情報

項目 内容
評価対象者評価するメンバーの氏名（プルダウンで選択）
評価期間評価対象の四半期（例：2026年Q1）
評価者ログインユーザー名・所属・権限区分

入力フィールド（志向性評価）

フィールド名 種別 必須 バリデーション 評価観点
1. 組織づくり数値スライダー○1〜10の整数チームビルディング、メンバー育成、採用活動への貢献度
2. 顧客折衝数値スライダー○1〜10の整数クライアントとの調整、要望ヒアリング、交渉力
3. コンサルティング数値スライダー○1〜10の整数課題解決提案、業務改善アドバイス能力
4. サービス企画数値スライダー○1〜10の整数新機能・サービスのアイデア創出と企画立案力
5. 施策提案数値スライダー○1〜10の整数具体的な施策・改善案の提案力
6. ブレスト参加数値スライダー○1〜10の整数アイデア出し、議論への積極参加・貢献度
7. PM・ディレクション数値スライダー○1〜10の整数プロジェクト管理、スケジュール管理、タスク調整力
8. 技術選定数値スライダー○1〜10の整数適切な技術スタックの選定・推進力
9. システム設計数値スライダー○1〜10の整数アーキテクチャ設計、技術的な設計判断力

入力フィールド（コメント）

フィールド名 種別 必須 バリデーション 備考
総合コメントテキストエリア○最大1000文字対象者への総合評価
強み（AI分析用）テキストエリア—最大500文字AI紹介文生成のインプットに使用
改善点テキストエリア—最大500文字フィードバックとして活用

ボタン・アクション

ラベル 種別 動作・遷移先 表示条件
評価を確定するプライマリバリデーション後に評価を確定保存常時
一時保存セカンダリ入力内容を一時保存（画面遷移なし）常時
評価プレビューリンク確定前に評価内容をプレビュー表示（モーダル・レーダーチャート付き）常時

エラー表示

ケース メッセージ
評価対象者が未選択評価対象者を選択してください
志向性評価（いずれか）が未入力すべての志向性評価項目を入力してください
総合コメントが未入力総合コメントを入力してください
保存失敗（通信エラー）保存に失敗しました。しばらく待ってから再試行してください
同一評価期間の二重確定この評価期間の評価はすでに確定されています

画面遷移

トリガー 遷移先 条件
「評価を確定する」クリック担当メンバー一覧（S008）または完了画面バリデーション通過時
「一時保存」クリック同画面（遷移なし）
「評価プレビュー」クリックプレビューモーダル（同画面上）

未決事項

# 内容
1評価確定後の修正フロー（申請・承認フロー等）
2評価期間の単位（四半期固定 vs 任意期間）
3評価プレビューのレーダーチャートのデザイン仕様
4過去評価データの参照方法（同画面内 vs 別画面）

変更履歴

日付 変更者 内容
2026-05-18開発推進本部初版作成（企画提案資料の画面モックをもとに生成）